RESPONSABILITÉ SOCIALE: UN FACTEUR D’ATTRACTION POUR LA GÉNÉRATION Y

La génération y représente déjà le quart de la main-d’œuvre au Québec. Un chiffre qui ira en augmentant. Les entreprises doivent donc en tenir compte dans la course au recrutement et pour retenir les meilleurs talents. Du coup, celles qui se soucieront de responsabilité sociale et environnementale pourraient mieux réussir que d’autres.

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